井冈山大学体育学院
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体育学院党委2006年工作计划
今年规划年、管理创新年,是“十一五”开局之年。做好今年的工作,对学院的未来发展有重要影响。今年的工作思路是,在学校党政的领导下,以科学发展观为统领,以规划未来凝聚人心,以管理创新谋求发展,确保井冈山大学的顺利挂牌。
一、 以科学发展观为指导,精心制定“十一五”规划
1、充分认识制定规划的重要性。发动全院教职工为学院的“十一五”发展献计献策。科学、合理地确定学院“十一五”发展目标和思路。在学科布局、学科方向、人才引进等重要问题上统一思想,形成共识,寻求符合学院实际的发展策略。
二、 以“井冈山大学挂牌”为契机,全面提高人才培养质量
2、进一步统一思想,提高认识。真正做到“三个牢固确立”,切实解决领导精力投入不足、教师精力投入不足、学生精力投入不足的问题,注意克服重科研轻教学的问题,把人才培养质量作为学院的立身之本。
3、坚持以高标准为要求,进一步端正办学思想,理清办学思路,追求办学特色,形成办学优势,提升办学水平,提高办学知名度。
4、强化责任意识,落实各层级责任,弘扬学院历来重视人才培养质量的传统,以不拖学校后腿为最低要求,以成为学校排头兵为目标。紧紧抓牢实践性教学环节,高度重视学生工科能力的培养。
三、 以下一轮申报学位点为载体,大力加强学科建设
5、在摸清家底的基础上,本着缺什么补什么的原则,拾遗补缺,实现资源的优化配置。
6、以全院一盘棋为原则,着力补充高水平的教师。全力聘请知名专家担任学院兼职教授。大力培养德才兼备的青年教师;以优化学科梯队为目标,组建学术团队,特别重视将近几年引进的青年教师编入学术团队;稳定科研经费规模,力争纵向项目有新的突破;构建科研公共平台。整合学院现有的科研设备,面向全院教师开放。
四、 以加速发展为要求,努力实现管理创新
7、特别重视学科管理,在新的发展阶段,探索新的管理模式;加强行政管理,探索高效运转的机制;高度重视经费管理,自有资金使用科学、规范、透明,学校下拨经费使用规范;在教学管理上做到信息畅通,以就业为导向,合理调整专业设置,科学制定培养方案。
8、以向教学倾斜和加快发展为导向,制定津贴分配办法。
9、根据学院实际情况,加强学生管理。推行青年教师班主任制。建立教师、班主任、辅导员和学生之间的信息沟通机制。
五、 以网络为平台,着力拓展办学资源
10、办成“资源拓展工程”—寻求社会和校友的支持,设立学生创新基金;办成“影响力工程”—外树形象,提升我院的知名度。
六、 以创业型和谐学院为目标,大力加强党建和思想政治工作
11、巩固先进性教育和党建考核工作的成果,建立先进性的长效机制。做到组织生活制度化。围绕中心工作开展党建工作。做好党支部换届工作和发展党员的工作。
12、加强干部队伍建设。以有本事、靠得住、过得硬为要求,将院系两级班子建设成勤政廉洁的班子,群众信得过的班子。
13、努力建设学院文化。弘扬和光大同舟共济的人文精神和求真务实、注重能力的科学精神,打造我院的文化品牌。
14、高度重视院风建设。努力形成良好的工作作风、教风和学风,实行“三风”相互促进、共同提高。
15、做好离退休工作和工会、共青团工作。充分发挥离退休老同声在学院发展中的作用,定期向他们通报情况,请他们做督导。发挥工会在民主管理中的作用,通过经常组织丰富多彩的活动,活跃学院气氛。发挥共青团的助手的后备军作用,支持共青团开展的学生创新、社会实践等活动。
16、加强安全工作,杜绝安全隐患,保持稳定局面。
17、努力提高教职工生活质量。进一步提高教职工的待遇,以绝大部分教职工拥护不拥护为标准制定各项政策,积极营造合教职工心情舒畅的氛围。

发布时间:2006-11-13 09:40:02 浏览:( )

 
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