为扎实推进2026届毕业生就业工作，抢抓寒假关键就业窗口期，1月7日上午，体育学院在二楼会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党委书记习宁英、党委副书记史桂忠，毕业班辅导员、全体毕业班班主任及就业干事参加会议，共同为毕业生就业工作谋思路、定举措、促落实。

会议伊始，习宁英传达了2025年12月29日学校就业创业工作会议精神，通报了学院前期就业工作成效，着重强调了2026届毕业生就业工作的紧迫性与重要性，要求全体参会人员提高政治站位、统一思想认识、压实工作责任。她指出，就业工作要坚持多渠道拓展，既要深耕体育专业岗位主阵地，也要主动开拓综合类岗位新空间；要强化家校协同联动，充分发挥家长在学生就业中的引导助力作用；要精准对接各地优质就业资源，全方位为学生拓宽就业渠道、搭建就业平台。

随后，各毕业班班主任依次汇报班级就业推进进度、学生就业意愿摸排情况，详细阐述了寒假期间一对一帮扶重点学生的具体举措及家校联动工作安排。就业干事通报了当前各班就业工作推进过程中存在的懈怠畏难、落实不力等问题，对相关班级点名问询，督促其剖析原因、制定整改方案。同时，部署了寒假促就业暖心行动，明确要求各班级按时间节点召开寒假促就业专题班会，推行班级党员、班干部结对帮扶机制，由1名党员或班干部结对帮扶5名普通同学，形成全员参与、全域覆盖的就业帮扶格局。

会上，史桂忠就下一步就业工作提出明确要求。他强调，学校后续将制定就业工作指标并分解至各班，各班级要聚焦“真实就业、高质量就业”核心目标，第一步精准推动有就业意愿的学生实现签约入职，第二步主动抢抓春招先机，持续强化学生就业紧迫感与主动性。寒假期间要重点关注考研学子复试准备及就业困难学生求职动态，主动靠前对接优质就业资源，为学生求职提供全流程保障。

与会班主任与辅导员围绕当前就业工作中的堵点难点、结对帮扶机制优化、家校协同效能提升等内容开展深入研讨，进一步明确了协同配合、同向发力的工作机制。最后，习宁英再次强调，就业是最大的民生工程，全体人员要切实提高责任意识，以“时时放心不下”的责任感凝心聚力、真抓实干，将各项就业帮扶举措落到实处、取得实效，全力推动学院2026届毕业生就业工作高质量开展，以扎实的就业工作成效践行育人初心、彰显责任担当。(图文：宋婷  审核：史桂忠 习宁英 ）