一、总则
1、为规范学生会的人事管理，特制定本制度。
2、学生会各成员，均应遵守本制度各项规定。
二、职务设置
1、学生会机构设置由主席团、办公室、组织部、学习部、宣传部、文艺部、体育部、劳生部、外联部、社会实践部（爱心社）、新闻报道部（记者团）、维权人事部、女生部组成。
2、主席团设执行主席1名，团副1-2名，主席 3-5名。
3、其他部门设部长1名（特殊部门可有1名副部长）、助理2-4人。（试用期期间除外）
三、学生会成员的任用
1、学生会招收新成员采用聘任制，一律公开条件，向全校招聘。
2、学生会任用各成员，以优良的品德、优异的学习、较强的能力、丰富的经验为原则。
3、主席团根据实际情况在适应时机培养学生会核心领导团队，各部门部长根据实际情况选出工作能力较强，学习成绩优秀的人员作为重点培养对象。
4、学生会各级成员原则上必须具备以下资格，方可任用。
（1） 主席团成员：必须担任过学生会部长以上职务，有一年以上学生会工作经验。
（2） 部门部长：必须担任过校学生会助理职务，有半年以上学生会工作经验。
（3） 部门副部长：必须有半年以上学生会工作经验。
（4） 助理：在校学生。
5、任用程序：
（1） 任用主席团成员，须经主席团会议讨论推荐，报经指导老师审核批准。
（2） 任用各部门部长，需由各部门推荐，主席团审核，报经指导老师批准。
（3） 任用各部门副部长、部长助理须由各部门部长提名，报经主席团审核批准。
（4） 各级任用原则上为逐级上调，即：助理---副部长---部长---副主席、主席。
6、学生会干部任免在开学初期及期中后任免，一学期任免两次。
四、新干事试用及录用
1、学生会招新收新干事为每学期开学初、新助理经初试、复试考核合格予以试用。试用期为一个月，期满合格者方予以录用为正式成员。
2、试用人员在试用期内品行和能力欠佳不适合工作者，可及时停止使用。
3、试用人员试用期合格，正式录用前应填写学生干部档案登记表。
4、各部门因工作所需与该学期中额外招新，应提前一周上报主席团说明招新具体原由及人数，经批准后方可招新。
五、迁调
1、各部门负责人依其部门成员的个性、学识、能力等于部门工作相关情况，可向主席团申请本部门成员调动，力求人尽其才，以达到认识相符合的目的。
2、奉调成员接到调任通知后，应在五天内主动完成于原部门交接工作并通过原部门负责人检查。
3、奉调成员在新任者未到职前，其所遗职务可由直属部长暂时代理。
六、解职
1、学生会成员的解职分为“自然引退”、“停职”、“辞职”四种。
2、自然引退
（1）学生会成员转校、病休、毕业等原因可向主管负责人申请自然引退，并确认引退时间。
（2）自然引退者学生会承认其原有职务。
3、辞职
（1）学生会成员辞职分自请辞职和劝退。
A、自请辞职者，应于请辞日7天前以书面形式上报申请核准，在未核准前不得离职。
B、工作缺乏应有的热情与积极性，值班缺勤严重者劝退。
C、劝退者经劝说同意辞职者按自请辞职操作：仍不愿辞职者原则上予以辞退。
（2）辞职者学生会承认其原职务。
4、停职
（1）学生会成员有以下情况之一者可予以停职。
A、涉嫌违法而被拘押或者提起公诉者。
B、违反学生会成员制度渐进反省者。
C、因合理原因一段时间内无法参与工作者。
（2）停职者在停止期满后根据客观情况和自身工作状态酌情处理。
（3）学生会成员于停职期间不得参加学生会任何工作。
（4）停职者其所属工作由直属主管暂时代理。
5、辞退
（1）学生会成员因违反各项有关规定，不再适合在学生会工作者予以辞退。
（2）不服从学生会工作安排，造成重大影响者辞退。
（3）利用学生会名以谋求私利者辞退。
（4）言行不端，给学生会名誉造成重大损害者辞退。
（5）被辞退成员学生会不再予以录用。
（6）考勤未到次数过多者。
七、工作
1、学生会各级成员应遵守学生会一切制度和规章，热心参加学生会各项工作，共同营造学生会良好工作气氛。
2、学生会成员应树立“从同学中来，到同学中去”的工作思想，努力为每一位同学服务，尽力让每一位同学满意。
3、学生会成员应接受上级的工作安排，如有意见应于事情声明：如无异议则应全力完成各项任务，并及时做好完成工作情况的总结，上报主管人员。
4、学生会成员应主动维护学生会名誉，任何个人意见非经许可不得已学生会的名义对外发布：不得以学生会名义办理私人事务。
5、学生会成员工作时有应求实、创新，不得畏难规避，相互推让或无故拖延。
6、学生会工作应有节约观念，公物非经许可，不得带出。
7、学生会成员对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲自满，损害学生会名誉及形象的行为。
8、学生会成员应精诚团结，通力合作，同舟共济，不得妄生歧异，严禁无端吵闹，帮弄是非。
八、档案管理
1、学生会成员档案由人事部统一管理。
2、新录用成员填写学生干部档案登记表交由人事部备案。
3、职务晋升或迁调及时到人事部填补、修改档案资料。
4、每学期获得奖励或证书后应及时到人事部进行档案的填补、修改。
九、嘉奖评优
1、学生会嘉奖评优以“公平、公开、公正”为原则。
2、学生会工作成绩突出的成员可经由部门部长推荐晋级使用。
3、学生会每学期评选出优秀部长、优秀助理。
4、评选标准日常考勤占总评的50%，部长成员意见占20%，主席团意见占30%。
5、优秀助理给与一定的物质及精神奖励。
十、所有事项查明方可处理。
学生会主席拥有制度的最终解释权。
体育学员团委学生会
二〇一七年九月十二日
